DIERON INICIO LOS TALLERES DE LA SEMANA DE LA CULTURA DEL TRABAJO POR PARTE DE CANACINTRA

  • DIRIGIDO A LOS AGREMIADOS, CON EL OBJETIVO DE CAPACITAR E INNOVAR PARA DETONAR LOS NEGOCIOS.

  • SIN VARIOS TEMAS, QUE SE DESARROLLARÁN HASTA EL DÍA 13 DE JULIO 2018, DE 09:00 A 14:00 HORAS EN EL CONALEP APATZINGÁN.

APATZINGÁN, Mich., En el interior del complejo educativo del nivel medio superior CONALEP 085, plantel Apatzingán, el día de hoy, dieron inicio las diferentes actividades de los cursos que imparte personal de CANACINTRA, intrínsecos en la “Semana de la Cultura Laboral” en su 3ra. Edición, que tendrá duración hasta el día Viernes 13 del mes y año en curso, donde se aprenderá de Seguridad y Salud en el trabajo, Primeros Auxilios, Como atender Inspeciones deb la SPTS, Disposiciones de Capacitación y Adiestramiento, Simulador de Negocios, Prevención de Incendios y Manejo de Extinguidores, Ventas con Mercadotécnia, Buenas Prácticas Agrícolas Global GAP, Programación Neurolingüistica, Manejo de Estrés, Instalaciones Eléctricas Domésticas, Entendiendo las Ventas, Partiendo del Amor, Claves para la Gestión del Talento: Desarrollarlos para Irse, Tratarlos Biennpara que se Queden, Atención a Clientes, Intraemprendimiento: La Estrategia para el Desarrollo de Propuestas de Valor, desde la Perspectiva del Cliente (Desarrollo de Negocios a Través de Nuevos Productos y Servicios), Liderazgo Acertivo, Control de Lubricación de Equipos, Norma Oficial Mexicana NOM-022-STPS-2015, Registro de Oblugaciones Legales de Capacitación y Adiestramiento, Curso Básico de Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Programas Alternativos y Norma 030, Condiciones de Seguridad e Higiene.

En un evento encabezado por el presidente de la Cámara Nacional de la Industria deTransformación CANACINTRA, el empresario Miguel Linares Quintero; y ante personalides como el I.B.Q. Erika Gámez Martínez, directora del CONALEP, Griselda Contreras, representante del presidente municipal Giselle Liera Servín, el presidente de CANACINRA Uruapan Diana Patricia Zamora, Homero Gómez Rubí, represetante del presidente electo José Luis Cruz Lucatero, el presidente de la CANACO, Francisco Mercado Tovar,? Sergio Guizar García, del Consejo Propietario local y del Consejo propietario nacional, el licenciado Rafael Alexandar Vaca Martínez, se dieron por iniciado los trabajos de talleres, que tienen horarios de 09:00 a 14:00 horas, durante estos tres días.
Por su parte, el directríz del CONALEP, agradeció a CANACINTRA, las personalidades y los empresarios por haber decidido realizar el evento en la institución, el cual, cuenta con un centro emprendedor, donde se siembran semillas para generar e incentivar la capacidad de lemprendurismo en los educandos.

El presidente de la CANACINTRA, Miguel Linares Quintero, citó al inicio de su discurso a David Rockefeller en una de sus célebres frases “El éxito de los negocios, requiere entrenamiento, disciplina y trabajo duro, pero si no tienes miedo de estas cosas, las oportunidades son tan grandes, hoy como lo han sido siempre”; reconoció que la capacitación es y seguirá siendo una herramienta primordial para el desarrollo y progreso de las empresas,vpor ello, felivitó y conminó a los empresarios asistentes para que transmitan estos conocimientos hacia el personal a su cargo.

PESE A LOS DESASTRES QUE OCASIONARON PÉRDIDAS EN SUS ECONOMÍAS, CAMPESINOS VUELVEN A CONFIAR EN LOS CULTIVOS ENDÉMICOS

  • Entre ellos el Maíz, Papaya, Mango, Jiromate, cítricos y otras especímenes.

PARÁCUARO, Mich., Pese a lo desastroso que causaron las tormentas de las temporadas de lluvias, que pueden ser benéficas y, en veces, destructivas y nocivas para los cultivos, el sector campesino de la municipalidad de la “Villa de los manantiales”, no ceja en su empeño, y vuelve a depositar la confianza en las plantaciones más emblemáticas y endémicas de la región, tales como el Maíz, sorgo, limón, mango, papaya, jitomate, pepino y, ahora, el “Oro verde”, el aguacate.

Con raquíticas y ridículas entregas de “Apoyos” económicos hacia los campesinos, por parte de la Secretaría de Desarrollo Rural y Agroalimentario SEDRUA, por las afectaciones que tuvieron sus siembras ante los desastres naturales; los agricultores tienen que “Apechugar” como se dice comúnmente, resistiendo las cuantiosas pérdidas económicas, que se registraron al no poder sacar los productos de sus plantaciones, para poder hacer la venta y el trasiego, en aras de recuperar “de menos” la inversión, ya no así obtener alguna ganancia.

Aunque esta temporada de lluvias, aún no luce alentadora en cantidades de precipitaciones pluviales, para los ganaderos y agricultores, dado que las “ollas artesanales y naturales” que sirven para la cosecha de aguas pluviales, no registran los niveles requeridos o deseados; los paracuarenses, que se dedican al sector del agro, como su actividad primordial de sustento familiar, no pierden las esperanzas y, se pueden observar las planicies y serranías, con los trabajos de “Limpieza y Zurcado”, listos para la plantación de los cultivos de sus preferencias.

EL AYUNTAMIENTO TIENE EN “PROMOCIÓN” MÁS DE UNA CENTENA DE TRABAJADORES DE PRIMER NIVEL O “EMPLEADOS DE CONFIANZA” Y OTROS, QUE QUIEREN “BASIFICARSE”

 

  • Aunque el momento el sindicato del SUESMA, se muestra renuente al recibir a 30 empleados en filas, hasta que tome posesión el nuevo gobierno, que encabeza José Luis Cruz Lucatero 2018-2021.

  • Por su parte, el sindicato “De la cargada Institucional” FITEM, tiene en proceso más de 70 solicitudes, para darles “Luz verde”.

APATZINGÁN, Mich., Imparables las conductas tendenciosas, poco éticas y profesionales, que ha tomado el honorable ayuntamiento del “Lugar de comadrejas”, toda vez, que ya casi, se alcanza la cifra de promoción y solicitud de “Basificados” de más de una centena de trabajadores de primer nivel, “Jefes de área, directores, encargados y como minoría algunos trabajadores de escalafón, etc.” quienes son vistos en el organigrama y el gremio sindical, como “Funcionarios de primer nivel o Empleados de Confianza”, que vienen con una administración y, al término de esta, deben de partir con ella.

Hasta el momento, según los datos recabados y que se han ventilado por diferentes actores municipales, son más de 70 funcionarios públicos de primer nivel o de confianza, entre otros, los que “Están en espera de la ratificación y de los documentos oficiales” para obtener la “Base” como trabajador del palacio municipal, que es la antesala para poderse “Sindicalizar” y, de ahí para adelante, ni quien los pueda mover de sus puestos, pese a que existe la posibilidad de que sean enviados a áreas de recolección de basura, aseo de parques y jardines, intendencia, etc, que para ellos serían “Denigrantes y de poca categoría”.

Para entenderlo mejor, el presidente municipal, es la “Única” que puede autorizar y signar una base o sindicalización de un trabajador, para agremiarlo a uno de los dos sindicatos municipales: el SUESMA ó el FITEM, para ello, se conoce que un empleado puede solicitar su base, a partir de los 4 meses de empleo, siempre anteponiendo, la calidad y desempeño en sus funciones y los años al servicios del municipio “Escalafón”, que son los puntos medulares para poder otorgarle este beneficio laboral.

Por lo pronto, son un aproximado de 130 solicitantes de “Base”, entre ellos, “consanguíneos de funcionarios públicos y compadres”, que a la desesperada y, previo a la salida del gobierno 2015-2018, interpusieron su “Deseo” para lograr tal acción; conociéndose, que el SUESMA, se niega a recibir 30 “Basificados”, hasta que tome posesión la administración 2018-2021, para poder dirimirlo y, por su parte, el FITEM, de la “cargada institucional”, accedió de manera inmediata, a acoger a más de 70 empleados, los cuales, esperan impacientes un resolutivo a su favor.